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VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. ZUKUNFT GESTALTEN.

Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) hat sich vom Steinkohleproduzenten zu einem führenden Unternehmen im Bereich Nachbergbau in Deutschland entwickelt. Heute übernehmen wir Verantwortung für die Folgen des Bergbaus – ökologisch, technisch und gesellschaftlich – und treiben die nachhaltige Transformation ehemaliger Bergbauregionen aktiv voran.
Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Altbergbau sowie die Entwicklung von ehemaligen Bergbauflächen. Mit interdisziplinärem Know-how, innovativen Projekten und dem Ziel der CO₂-Neutralität bis 2030 entwickeln wir neue Lebensräume für Mensch und Natur.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns lebenswerte Regionen von morgen – Tradition trifft Zukunft.

IHRE AUFGABEN

Unser Team Personalmarketing ist für die Umsetzung sämtlicher Recruiting‑Aktivitäten sowie für die ganzheitliche Koordination unserer Ausbildung zuständig.

Als Recruiter/-in übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • die Erstellung und Veröffentlichung interner und externer Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
  • die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie der laufenden Kommunikation mit Bewerbenden
  • die Pflege, Dokumentation und Auswertung von Recruiting‑Prozessen und ‑Daten
  • die Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting; idealerweise im Konzernumfeld
  • Kenntnisse aktueller Methoden der Personalgewinnung
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Gespür für adressatengerechte Kommunikation
  • Empathievermögen und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Teamplayer und Organisationstalent

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
  • Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
  • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
  • Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, sowie kostenlose Parkplätze

BEWERBEN SIE SICH

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) über unser Bewerbungsportal.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter unserer E-Mail-Adresse zur Verfügung.